Program Overview
The Executive Master in Human Resource Strategy is designed for HR professionals and business leaders who wish to develop advanced skills in strategic HR planning, talent management, organizational development, and leadership. This program focuses on aligning HR practices with business objectives to create competitive and sustainable organizations.
Duration
- 10 to 12 months
(Flexible for Working Professionals)
Entry Requirements
- Minimum age of 32 with relevant working experience; OR
- Executive Bachelor in a related field; OR
- Other qualifications will be considered on a case-by-case basis.
Core Subjects (8 Modules)
- Strategic Human Resource Planning
- Talent Acquisition & Retention Strategies
- Performance Management & Organizational Development
- Employment Law & Industrial Relations
- Leadership & Change Management
- Compensation, Benefits & Rewards Systems
- HR Analytics & Digital HR Transformation
- Research Project
Career Opportunities
- Human Resource Director
- Talent Management Specialist
- HR Business Partner
- Organizational Development Consultant
- Compensation & Benefits Manager
- Corporate Training & Development Director
Fees
- RM10000
Pengenalan Program
Sarjana Eksekutif Strategi Sumber Manusia direka untuk profesional HR dan pemimpin perniagaan yang ingin membangunkan kemahiran lanjutan dalam perancangan strategik HR, pengurusan bakat, pembangunan organisasi, dan kepimpinan. Program ini memberi tumpuan kepada penyelarasan amalan HR dengan objektif perniagaan untuk mewujudkan organisasi yang berdaya saing dan mampan.
Tempoh Pengajian
- 10 hingga 12 bulan
(Fleksibel untuk Golongan Bekerja)
Syarat Kemasukan
- Berumur sekurang-kurangnya 32 tahun dengan pengalaman kerja yang relevan; ATAU
- Sarjana Muda Eksekutif dalam bidang berkaitan; ATAU
- Kelayakan lain akan dipertimbangkan berdasarkan kes ke kes.
Modul Teras (8 Modul)
- Perancangan Strategik Sumber Manusia
- Strategi Pemerolehan & Pengekalan Bakat
- Pengurusan Prestasi & Pembangunan Organisasi
- Undang-Undang Pekerjaan & Hubungan Industri
- Kepimpinan & Pengurusan Perubahan
- Sistem Pampasan, Faedah & Ganjaran
- Analitik HR & Transformasi HR Digital
- Projek Penyelidikan
Peluang Kerjaya
- Pengarah Sumber Manusia
- Pakar Pengurusan Bakat
- Rakan Perniagaan HR
- Perunding Pembangunan Organisasi
- Pengurus Pampasan & Faedah
- Pengarah Latihan & Pembangunan Korporat
Yuran
- RM10000