Program Overview
The Executive Master in Corporate Training & Development is designed for senior professionals and leaders who aim to master the art of designing, managing, and leading impactful corporate training programs. This program blends strategic learning approaches, advanced instructional design, and leadership skills to prepare graduates to drive organisational growth through talent development.
Duration
- 10 to 12 months
(Flexible for Working Professionals)
Entry Requirements
- Minimum age of 32 with relevant working experience; OR
- Executive Bachelor in a related field; OR
- Other qualifications will be considered on a case-by-case basis.
Core Subjects (10 Modules)
- Strategic Corporate Learning
& Development
- Advanced Instructional Design
- Corporate Training Leadership
- Training Needs Analysis
& Talent Development
- Digital Learning Platforms
& E-Learning Innovations
- Measuring Training ROI & Impact
- Organisational Development
& Change Leadership
- Leadership Coaching & Mentoring
- Global Trends in Learning
& Development
- Research Project
Career Opportunities
- Head of Learning & Development
- Corporate Training Director
- Senior Instructional Designer
- Organisational Development Leader
- Executive Training Consultant
- Chief Human Capital Officer
Fees
Pengenalan Program
Sarjana Eksekutif Latihan & Pembangunan Korporat direka untuk profesional kanan dan pemimpin yang ingin menguasai seni mereka bentuk, mengurus, dan memimpin program latihan korporat yang berimpak tinggi. Program ini menggabungkan pendekatan pembelajaran strategik, reka bentuk pengajaran lanjutan, dan kemahiran kepimpinan untuk mempersiapkan graduan memacu pertumbuhan organisasi melalui pembangunan bakat.
Tempoh Pengajian
- 10 hingga 12 bulan
(Fleksibel untuk Golongan Bekerja)
Syarat Kemasukan
- Berumur sekurang-kurangnya 32 tahun dengan pengalaman kerja yang relevan; ATAU
- Sarjana Muda Eksekutif dalam bidang berkaitan; ATAU
- Kelayakan lain akan dipertimbangkan berdasarkan kes ke kes.
Modul Teras (10 Modul)
- Pembelajaran & Pembangunan
Korporat Strategik
- Reka Bentuk Pengajaran Lanjutan
- Kepimpinan dalam Latihan Korporat
- Analisis Keperluan Latihan
& Pembangunan Bakat
- Platform Pembelajaran Digital
& Inovasi E-Pembelajaran
- Pengukuran ROI & Impak Latihan
- Pembangunan Organisasi
& Kepimpinan Perubahan
- Kejurulatihan & Bimbingan Kepimpinan
- Trend Global dalam
Pembelajaran & Pembangunan
- Projek Penyelidikan
Peluang Kerjaya
- Ketua Pembelajaran & Pembangunan
- Pengarah Latihan Korporat
- Pereka Bentuk Pengajaran Kanan
- Pemimpin Pembangunan Organisasi
- Perunding Latihan Eksekutif
- Ketua Pegawai Modal Insan
Yuran